A importância da confidencialidade num Organismo de Inspeção (OI)

Um Organismo de Inspeção lida com informações sensíveis e confidenciais de particulares, empresas e outras instituições.

A confidencialidade ajuda a garantir que as informações recebidas e tratadas pelo OI sejam protegidas contra divulgação não autorizada e a preservar a integridade dos dados e informações obtidas durante o processo de inspeção.

A confidencialidade é essencial para um OI, já que protege a privacidade e a segurança das informações obtidas, mantem a integridade do processo de inspeção e garante a confiança das instituições no trabalho da organização.

A importância da imparcialidade num Organismo de Inspeção (OI)

Um Organismo de Inspeção, deve ser visto como uma autoridade confiável e independente que realiza o seu trabalho com integridade e objectividade.

Estas organizações são responsáveis por garantir a conformidade com regulamentos, o que significa a necessidade de decisões que podem afectar

Perante a falta de imparcialidade, os Organismos de Inspeção podem ser influenciados por pressões externas, incluindo politicas, interesses comerciais ou outras influencias. Essas pressões podem resultar em decisões parciais e injustas que podem prejudicar particulares e empresas, pondo em causa a credibilidade e a confiança do público no sistema de inspeção como um todo.

A imparcialidade é crucial para garantir a integridade e a eficácia do processo de inspeção.

Os Organismos de Inspeção devem ser independentes, objectivos e transparentes nos processos de tomada de decisão e evitar conflitos de interesse, de modo a garantir que sejam vistos como autoridade confiável e capazes de cumprir o seu papel fundamental na proteção dos interesses dos consumidores e da sociedade em geral.

Declaração de Imparcialidade

A Gasmed reconhece a importância da imparcialidade no exercício da sua actividade, no profissionalismo dos seus colaboradores, na objectividade e na independência.

A empresa considera a imparcialidade uma caracteristica intrinseca ao seu desempenho, refletida a todos os níveis da organização.

De entre as medidas implementadas, a gestão declara que a empresa, os gestores e os colaboradores não são:

- o projectista ou o fabricante;
- o fornecedor ou o instalador;
- o proprietário ou o utilizador;
- o responsável pela manutenção dos itens avaliados;
- o mandatário de qualquer uma destas partes.

Não intervêm ou estão directamente ou indirectamente envolvidos na:

- conceção, no fabrico ou no fornecimenro;
- na instalação, na utilização ou na manutenção dos itens avaliados.

A empresa e os seus colaboradores não estão sujeitos a quaisquer incentivos ou pressões, nomeadamente de ordem financeira, que possam influenciar o seu julgamento profissional ou o resultado das suas avaliações, em especial de pessoas ou grupos interessados nos resultados dessas avaliações.

Os colaboradores da empresa estão obrigados a garantir a confidencialidade, dentro e fora da organização, com todas as informações obtidas ou geradas no desempenho das suas funções.

Os colaboradores assumem contratualmente um conjunto de obrigações, no âmbito da independência, imparcialidade, integridade e confidencialidade.